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“机器换人”浙江样本调查

发布时间:2021-11-20 人气:

本文摘要:2008年国际金融危机后中国用工荒问题引人注目,机器人开始活跃在市场上。而浙江省作为一个制造业大省、外来打工者重镇,低成本优势早已仍然,2012年底浙江省委省政府作出全面前进机器换人的决策部署,机器换人正在沦为前进工业转型升级的最重要抓手。 在此市场和政策红利之下,全省正在引发一股机器换人热潮。 面临全球经济衰退、劳动力成本上升、招工难等问题,机器换人能否获取初衷?机器人产业本身作为一个新兴产业,又面对什么样的机遇与挑战?

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2008年国际金融危机后中国用工荒问题引人注目,机器人开始活跃在市场上。而浙江省作为一个制造业大省、外来打工者重镇,低成本优势早已仍然,2012年底浙江省委省政府作出全面前进机器换人的决策部署,机器换人正在沦为前进工业转型升级的最重要抓手。  在此市场和政策红利之下,全省正在引发一股机器换人热潮。  面临全球经济衰退、劳动力成本上升、招工难等问题,机器换人能否获取初衷?机器人产业本身作为一个新兴产业,又面对什么样的机遇与挑战?在这场中国工业化与城镇化转型的变革中,浙江样本又能获取什么样的经验?  机器人产业热  机器换人节省人力成本、提高产品质量在浙江早已沦为共识。

比如,永康的众泰控股集团引入12台全自动智能焊机器人,生产线员工从120人增至30人,产品重复使用合格率提升至99%;嘉兴的天之华喷织有限公司依赖国外设备,一年增加1700多万元工人工资。  根据决定,浙江省3.6万家规模以上工业企业谋求在2017年内全面完成机器换人的现代化技术改造,每年投放不少于3000亿元。

  浙江大量企业正在展开机器换人。而这一战略始自2012年底开会的浙江省经济工作会议上,时任浙江省省长、现任浙江省委书记夏宝龙明确提出,浙江将减缓前进产业转型升级,全面前进机器换人。  明确提出这一战略的背景是,当时浙江有1400万打工者,面对社会平稳、低收入、社会保障等大量问题,而且当90后沦为劳动主力时,较少有人不愿做到那些体力活。  据报,2005~2012年,浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从14847元/年减少到41370元/年,年均快速增长15.8%,总量和增幅均居全国前茅。

  2013年,浙江省月明确提出555机器换人前进计划,即未来五年每年实行5000个项目,投放5000亿投资,前进机器换人。  浙江省经信委的调研报告认为,机器换人有助大幅度增加一线员工、优化企业人员结构。数据表明,2013年,通过机器换人,浙江省增加普通劳动用工70万人,今年1~8月增加60万简单劳动居多的操作者工人。

  在政府推展之外,生产企业对于机器换人的急迫市场需求,推展了浙江机器人产业的发展。


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